女性管理職の割合2024年

2025年7月30日、厚生労働省が発表した「令和6年度雇用均等基本調査」によると、企業規模10人以上の場合、課長相当職以上に占める女性の割合は13.1%だった。 係長相当職以上は15.8%、役員は21.1%などとなっている。

女性管理職の割合は年々上昇傾向にある。

産業別では、「医療、福祉（50.4%）」、「生活関連サービス業、娯楽業（26.0%）」、「宿泊業、飲食サービス業（21.0%）」、「教育、学習支援業（21.0%）」などが女性管理職の割合が高い。 「電気・ガス・熱供給・水道業（5.7%）」、「鉱業、採石業、砂利採取業（7.5%）」、「製造業（7.6%）」などは女性管理職の割合が低い。

役職別女性管理職等割合2024年（産業別）

産業	課長相当職以上(役員含む)に占める女性の割合(%)	係長相当職以上(役員含む)に占める女性の割合(%)	役員に占める女性の割合(%)	部長相当職に占める女性の割合(%)	課長相当職に占める女性の割合(%)	係長相当職に占める女性の割合(%)
鉱業、採石業、砂利採取業	7.5	8.4	13.9	3.4	6.1	11.0
建設業	9.6	10.4	19.2	4.4	6.7	12.9
製造業	7.6	9.3	18.3	3.5	6.5	12.3
電気・ガス・熱供給・水道業	5.7	6.6	10.1	3.0	6.0	7.3
情報通信業	15.0	17.1	14.7	10.9	17.1	21.4
運輸業、郵便業	10.6	12.8	20.2	4.2	7.7	17.7
卸売業、小売業	14.0	17.2	21.8	10.5	12.3	23.3
金融業、保険業	17.3	29.8	10.2	8.8	20.1	52.8
不動産業、物品賃貸業	12.6	17.3	14.3	10.6	13.0	26.6
学術研究、専門・技術サービス業	14.0	17.1	13.8	9.4	16.9	23.4
宿泊業、飲食サービス業	21.0	23.7	30.3	14.2	18.9	27.6
生活関連サービス業、娯楽業	26.0	29.5	32.4	21.9	24.8	37.9
教育、学習支援業	21.0	23.2	23.2	17.1	22.2	27.4
医療、福祉	50.4	53.9	43.9	47.0	56.6	63.1
複合サービス事業	8.9	10.0	16.1	2.8	9.1	11.5
サービス業（他に分類されないもの）	13.9	16.5	21.5	9.3	12.1	22.1
総数・企業規模10人以上	13.1	15.8	21.1	8.7	12.3	21.1
総数・企業規模30人以上	10.8	14.3	16.5	7.1	11.2	20.2

企業規模別では、規模が大きい（労働者数が多い）企業は女性管理職の割合が低い。

役職別女性管理職等割合2024年（企業規模別）

企業規模	課長相当職以上(役員含む)に占める女性の割合(%)	係長相当職以上(役員含む)に占める女性の割合(%)	役員に占める女性の割合(%)	部長相当職に占める女性の割合(%)	課長相当職に占める女性の割合(%)	係長相当職に占める女性の割合(%)
5,000人以上	8.6	12.1	6.2	3.9	9.7	16.6
1,000～4,999人	8.7	13.1	4.1	4.6	10.3	18.8
300～999人	7.3	12.1	6.4	4.3	8.6	20.0
100～299人	9.3	13.7	11.5	7.4	9.8	21.1
30～99人	17.1	19.5	21.6	11.3	18.1	25.7
10～29人	21.3	22.9	25.4	14.4	20.8	30.3
30人以上（再掲）	10.8	14.3	16.5	7.1	11.2	20.2

（厚生労働省、令和6年度雇用均等基本調査）

本調査は、令和6年10月1日現在の状況について、令和6年10月1日から10月31日までの間に実施されたもの。